隨著我國人口老齡化不斷加（jiā）深，養老（lǎo）服務行業的用（yòng）人需求也越（yuè）來越大。據了解，2025年，不少養老服務機構年輕員工的（de）占比大幅增（zēng）加。

在北（běi）京的一家養老服務機構，剛剛入職3個月的馮子菡正在帶老人做操。雖然已經對（duì）工作得心應手，但是馮子菡卻表示，自己曾經（jīng）一度想放棄從事養老行業。

北京某養老服務機構工作人員馮（féng）子菡說，在學校學（xué）到護理部的知識，養老照護的操（cāo）作技能之後（hòu），她當時想的是堅決不想去這個行業。

在養老服務一線工作（zuò），需要貼（tiē）身（shēn）照（zhào）顧老人。從起居飲食到睡眠助浴，都要親力親為，一些同（tóng）學也因此選擇轉行（háng）。但是，隨著學習和實踐（jiàn）的深入（rù），馮子（zǐ）涵認為養老領（lǐng）域還是大有可為。

馮子菡表示，養老不隻有一個領域，就業方向有很多。有一些養（yǎng）老金融、養老適（shì）老化改造、居家養老、老年（nián）大學（xué），既然選擇了就（jiù）做到（dào）最好。

跟馮子菡有同樣心路曆程的，還有剛剛入職一家養老院的劉一諾。

北京某養老社區工作人員劉（liú）一諾表示，實習第一天就被（bèi）一個（gè）老人給說了，感覺自己心裏承受不。但是工作的越久（jiǔ），發現（xiàn）每（měi）個老人其實還有暖心的（de）一麵。自身要往上升的肯（kěn）定是先（xiān）從基層的護理員開始，各種各樣養老護理技能比賽他們也會參加，這個行業未來也是很有前景（jǐng）的。

李瑾在養老服務（wù）行業做人力資源工作已經有十多年了。她表示，與（yǔ）前些年相比，養老服務行業的服務標準越來越完善，晉升渠道也越來越暢通。從一線護理做（zuò）起的很多年（nián）輕人，有望在較短的時間內晉升到管（guǎn）理、保（bǎo）障等崗位，這（zhè）也讓更多年輕人願意投身其中。

數據顯示，2025年三（sān）季度，養老看護行業（yè）的招聘需求同比上（shàng）漲39%。其中，護工、護士、康複（fù）治療師等相關崗位需求較多。從（cóng）薪資待遇上來看，養老看護行業整體平均招聘月薪是8198元，比2024年同期提高5%。　　“銀發經濟”方興未艾 年輕從業者大有可為

如今，隨著老年群體（tǐ）需求從“滿足基礎生活”向“追（zhuī）求品（pǐn）質”跨越，“銀發經濟”正在成為新的增長點。據了解，除了養老一線服務人員，老年教育、老年旅遊等行業（yè）的用人需求也在激增。

在北京一家老年教育企業，工作人員正在做用戶調研。工作人（rén）員介紹，隨著老年人對藝術課程、線下研學的需求越來越旺盛，有技術、教育、文旅學習背景（jǐng）的年輕人，也在養老領域有（yǒu）了（le）不少從業機會。

某銀（yín）發教育企業首席營銷官王德祥介紹，他們“95後（hòu）”到“00後”員工的占比超過80%。近兩年，新招聘的、剛畢業的（de）應屆畢業生的人數超過了25%。我們希望線下（xià）旅遊規（guī）劃能力的人才、有（yǒu）一些技術背景的一些學生，能夠加入到文化養老的這個賽道裏麵來。

“00後”的（de）魏明振是這家企業的一線工作（zuò）人員。他表示，近期，幾乎每（měi）天都有100多名老年人在線谘詢課程和旅遊項目，這讓他更加（jiā）看好養老（lǎo）產業的發展。

業（yè）內人士表示，隨著銀（yín）發群（qún）體規模的擴大，越來越多的創新型養（yǎng）老服（fú）務（wù）模式和適老化產品不斷湧（yǒng）現，預（yù）計（jì）到2035年“銀發經濟”規模將突破30萬億元（yuán）。不斷發展的“銀發經濟”，既能滿足當下老年人需求，也為年輕人創造更多創業就業機（jī）遇。

某招聘平台副總裁李強介紹，除了（le）大家熟（shú）知的一線（xiàn）照護，在教育、文旅、金融保險（xiǎn）、醫療器（qì）械、數字平台，甚至住宅的（de）適老化改造（zào）等（děng）領域，麵向（xiàng）年輕（qīng）人的就（jiù）業崗位都呈現出全麵增長態勢。這意味著，年輕人投身養（yǎng）老產業，不再是（shì）傳統印象中的端茶送水，而是可以成為老年旅遊規劃師、老（lǎo）年金融顧問、適老化產品設計師等充滿前景的新（xīn）職業。

北京勞動保障職業學院教師田茜介（jiè）紹，2025屆養老專業畢業生到目前為止就業率是達到了91.36%。他們課程設計對照一線崗位核心技能進行課程設計，把養老企業導師請進課堂參與教學。鼓勵學生輔修一（yī）些技能，薪酬就（jiù）能比普通的護（hù）理員能高出30%到50%。

來源：央視網